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述职亮绩担使命 聚力转型启新程——beats365官网在线平台党委召开2025年度中层管理干部暨党支部书记抓基层党建工作述职测评会议
发布时间：
2026-01-23 19:05
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1月22日，beats365官网在线平台党委召开2025年度中层管理干部暨党支部书记抓基层党建工作述职测评会议。会议以“现场述职+书面报告”相结合的方式，全面复盘过去一年工作。在公司实施“十五五”规划、迈向百年征程的关键节点，会议也同步开展了战略校准与思想动员。公司领导班子成员、中层管理干部、党支部书记、党员及职工代表等70余人参加会议。
会上，来自生产车间、职能部门及分子公司的23名代表依次登台述职。大家紧扣党建与生产经营双主线，用详实数据与案例，系统汇报了年度工作实绩与亮点，深入剖析了存在的不足，明确提出了2026年改进思路。与会人员对述职对象进行了民主测评。
公司党委书记、董事长秦彦平听取述职后作总结讲话。他充分肯定了全体干部职工在极不平凡的2025年付出的艰辛努力与取得的阶段性成果，并用五个“新”概括了全年突破性进展：
一
注入高质量发展“新元素”，成功收购重庆蔚蓝时代，切入新材料赛道，为百年品牌植入“科技芯片”。
二
实现研发创新“新起色”，重构研发体系并成立攻关专班，推动以市场为导向的技术创新。
三
拼出市场拓展“新变化”，在销售领域实现新突破，推动销售油漆模式向解决方案转型。
四
推动企业品牌“新重塑”，全面升级视觉系统并启动百年发展史料征集与回顾，唤醒更具活力的品牌形象。
五
夯实基础管理“新基石”，通过深化巡察整改与合规建设，系统性提升公司风控能力。
针对2026年工作，秦彦平提出五项明确要求：
一
提高政治站位，做党建与业务融合的“忠实实践者”，而非“旁观者”；
二
锚定战略转型，做公司蓝图落地的“坚定执行者”，而非“观望者”；
三
强化协同联动，做跨界融合的“主动连接者”，而非“筑墙者”；
四
勇于拥抱变革，做新质生产力的“积极探索者”，而非“守城者”；
五
凝聚团队合力，做员工士气的“悉心凝聚者”，而非“放任者”。
会议号召全体干部职工要深刻认识公司正驶入从“求生存”到“谋发展”的关键航道。前方虽有风浪暗礁，但只要每一位中层管理干部都能成为信念坚定的舵手、奋力拼搏的桨手，锚定目标、同心同德，公司必将驶向百年基业长青的广阔蓝海。
